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Ausentismo laboral: ¿Cómo gestionarlo para reducir su impacto?

El ausentismo laboral es una inquietud que presentan todas las empresas en mayor o menor
medida, en tanto genera ciertos desajustes a nivel operativo y consecuentemente a nivel de
objetivos definidos.
Es fundamental conocer las variables con las que cuentan las empresas para incidir en su gestión, ya sea en su reducción o en su incorporación como un factor propio de la organización pero compensando su impacto negativo. 

Expositores:

Lic. Paola Medina - Directora consultora Friedman

Apoyan

Fecha:

22 de Marzo de 2017

Hora, costos y lugar:

Café y acreditaciones: 8.45 - 9.00
Exposiciónes y preguntas: 9.00 - 10.30

Actividad sin costo

Sede de la UEU (v. Uruguay 917 piso 1)